新北今年首波違法雇主出爐 指南客運重罰75萬元

icon 民眾網-民眾日報 2021-02-19 10:49:23

【記者葉柏成新北報導】新北市政府勞工局今〈19〉日公布今年第1波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,計有331家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有98家;其中,指南客運單月加班達101小時,淡水客運單月加班達95小時,兩家公司已是第7次及第6次違反同一規定,各遭重罰75萬及55萬元

勞工局長陳瑞嘉表示,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自4萬元起算。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。

他說,公布名單中,指南客運及淡水客運均有使勞工超時工作,指南客運甚至有使勞工單月加班達101小時,淡水客運則有使勞工單月加班達95小時,兩家公司因為已是第7次及第6次違反同一規定,各遭重罰75萬及55萬元。

另西北保全因有延遲給付勞工工資、未計給勞工加班費、未保存勞工出勤紀錄、使勞工超時工作、未給予勞工例假、國定假日及特別休假等多項違規情事,甚至有使勞工單日工時高達22小時及連續出勤達24日,重罰59萬元。

出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間部分,有52家;至於使勞工超時工作,則有48家。另外,未足額提撥勞工退休準備金,計有1家;未繼續按月提撥勞工退休準備金,則有4家。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有78家;另有1家因拒絕勞工育嬰留職停薪請求違反性工法而遭開罰。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate。

圖說:新北公布今年第一波違法雇主名單,指南客運遭重罰七十五萬元。〈照片新北市勞工局提供〉

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